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          新聞資訊

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          新東方油墨多措并舉保障防疫復工兩不誤

          管理員 2021-02-07 23:01:15

          按照上級要求,新東方油墨有限公司逐步有序開始復工復產,為保障企業有序復工,公司多措并舉,積極做好防疫工作,保障防疫復工兩不誤。

          成立小組,如期復工。根據當地政府關于生產復工的指導精神,公司迅速響應,成立了臨時復工領導小組,由總裁樊家駒直接擔任組長,部署各項工作任務。并組建了臨時防疫小組、安全生產小組負責人,落實主體責任,制定防控應急方案和復工復產方案報上級審批,經過現場驗收,公司于2月12日正式收到開工通知書,為保障公司恢復正常生產經營創造了先決條件。

          強化管控,宣傳到位。根據疫情風險等級,排查各區域員工,實行本地員工先上崗,過了隔離期人員返崗,低風險區域員工逐步申報返崗的方式,確保開工人員安全。根據職工數,采購足量口罩、消毒液等防護物資,及時對工作場所消毒。加強內勤管理,每日為員工測體溫,發口罩,員工就餐實行分餐制。培訓公司關于疫情防控的各項規章制度和崗位職責,通過電子大屏滾動播放、懸掛宣傳標語、發放防疫告知書,提高意識,做好個人防護,同時加強相互監督。

          志愿服務,黨員在前。對實行居家隔離的外地員工,配合上級政府實行24小時看護政策。公司黨支部發出了志愿服務倡議,黨員紛紛響應,主動要求到現場為隔離期的員工實行看護服務,保障他們的日常生活所需。

          復工后,生產一線人員緊缺,發貨裝卸環節嚴重缺乏人手,公司各部門靈活協調,推倒部門墻,哪里需要人手就支援哪里,安保人員、裝卸人員技服人員主動請纓,急公司之所急,加班加點完成裝車發貨,成為疫情時期的“最美職工”。

          滿足需求,全員承諾。在滿足當前訂單生產和銷售的前提下,公司嚴把外籍員工入廠的關口,排查員工前14天的行動軌跡、健康狀況,采取和開發區企業聯合包車、拼車的方式,接回外地員工返崗。對低風險地區自駕回來的員工優先申報復工,高、中風險地區及乘坐公共交通工具返回的員工實行隔離后再返崗,確保有隱患不上崗,有風險不返桐。

          和員工逐一簽訂防疫告知承諾書,要求返崗員工嚴格執行政府和公司關于疫情控制的各項措施,減少一切不必要的外出,不與來自于疫情重點地區的人員接觸,不去人員聚集地方。做到宣傳到位、意識到位、行動到位,每位員工自覺遵守,共同防護。公司還設置了臨時隔離點,以備在隔離期間內出現發熱、呼吸道疾病的員工進行暫時隔離并送上級集中隔離點進行專業治療。

          保障物流,做好防疫。“兵馬未動,糧草先行”,疫情期間,采購部、運輸部積極應對,確保生產原料不脫節、成品發貨不耽誤,并配合行政部進行外來物流車輛駕駛員進廠的管控,做到物流暢通,防疫管控兩不誤。

          公司倡導員工盡量采取電話、網絡等無接觸方式開展業務往來,如有特殊情況必須入廠的,實行提前備案、仔細篩查后給予放行。

          當前,是疫情防控防范的關鍵環節,也是復工復產的關鍵階段。我們要做到一手抓疫情防控,一手抓復工復產,兩手都要抓,兩手都要硬,兩戰都要贏。新東方油墨將繼續堅守企業主體責任,認真分析研究復工復產過程中可能遇到的難題及風險,沉著應對,科學制訂方案,用實際行動履行社會責任,體現社會擔當。(李素珍)


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